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在校园找到我们2022-2023年的想法目标
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促进一种氛围，促进包容和公平的校园所有成员;
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建立一个可持续的流程，优先考虑我们的恒生指数工作;
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进一步发展流程，以保留多元化的教职员工;
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始终如一地、清晰地、大胆地传达这样的信息:多样性、平等、 包容对于大学的学术使命至关重要;
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支持多元化委员会2021-2023年战略计划的工作.
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内容编辑器:
托盘罗宾逊
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